Apprenants

Le programme Collaborative Change Leadership (CCL) s’adresse aux leaders expérimentés et prometteurs œuvrant dans les domaines des soins et de l’éducation en santé et vise à les préparer à transformer le système de santé et à opérer des changements socialement responsables dans leur collectivité. Les participants ont la possibilité et la détermination nécessaire pour élaborer et mettre en œuvre des initiatives de changement au sein de leur organisation afin d’améliorer les soins destinés aux groupes prioritaires. Au cours du programme, ils sont amenés à se pencher sur  leur propre leadership et leur organisation dans un cadre d’interrogation appréciative, de responsabilité sociale et de mobilisation communautaire.

shutterstock_117024739 copyLes participants sont placés en équipe comprenant au moins deux membres de chaque organisation ou collectivité appartenant à des professions différentes. Nous adaptons notre cursus en fonction du contexte pour qu’il satisfasse aux exigences des apprenants, des équipes, des organisations et des collectivités participants. Pendant et entre chaque rencontre, les participants élaborent un projet visant à concevoir, à créer, à mettre en œuvre et à évaluer une nouvelle orientation basée sur les principes de responsabilité sociale et de mobilisation communautaire dans leur organisation ou leur collectivité. Les participants provenant d’une même organisation doivent soit collaborer à la même initiative, soit intégrer, harmoniser ou unir différentes initiatives selon une approche systémique.

Les candidats remplissent les conditions suivantes :

•   il doit posséder cinq ans ou plus d’expérience dans un rôle de leadership

•   son organisation doit soutenir sa participation au programme

•   il doit avoir déterminé un projet qui mobilise sa collectivité